手机浏览中华橱柜网2018-07-25 浏览数:
为提升学习和管理能力,永裕早在15年前创新管理办法,对全体高管及党员 “以学代奖”方式进行自我提升。
阿里巴巴倡导“快乐工作,认真生活。”,阿里巴巴的价值体现在员工对理想的追求和为客户创造的价值,从价值观和业绩两个维度进行绩效考核,培养既“红”又“专”的明星员工;
阿里管理的成功与太极式的管理理念有渊源,避实就虚、通汇圆融;
用“以武会友”的方式扩大自己的人脉圈,每位员工都会给自己取花名,大多都是选择武侠小说里面的人物,做自己的花名和标签。这种武侠文化渗透在公司日常中,为公司文化提供了一种有趣,积极向上的元素;
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