手机浏览中华橱柜网2018-07-25 浏览数:
为提升学习和管理能力,永裕早在15年前创新管理办法,对全体高管及党员 “以学代奖”方式进行自我提升。
陈永兴对所有高管党员寄予殷切的期望:“阿里巴巴是中国最大的网络公司,在改革的大环境下,我们传统企业面对日新月异的市场环境,无论是管理、创新、文化,我们都应该向阿里学习!同时提出要珍惜机会,认真学习,抽丝剥茧;要联系实际,积极思考;要互相交流,增进友谊,博采众长,学而时习之。此次游学望大家都能学有所得,为永裕“精益制造,为客户创造价值”打下坚实的基础。
相信通过走进阿里的零距离参观学习,让每个永裕人都有了各自清晰的理解和认识。
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